कृत्रिम बुद्धिमत्ता में सबसे प्रमुख हस्तियां बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के बारे में गंभीर भविष्यवाणियों से पीछे हट रही हैं, क्योंकि उद्योग को एआई द्वारा कार्यस्थल में किए गए परिवर्तन के वादे पर बढ़ती सार्वजनिक शत्रुता का सामना करना पड़ रहा है।
एनवीडिया के मुख्य कार्यकारी जेन्सेन हुआंग और ओपनएआई के सीईओ सैम अल्टमैन, जिनकी टिप्पणियों ने समाज पर एआई के संभावित प्रभावों के बारे में चिंता पैदा कर दी है, अब यह तर्क दिया जा रहा है कि विनाशकारी चेतावनियाँ अतिशयोक्तिपूर्ण थीं या, कुछ मामलों में, कपटपूर्ण थीं।
सोमवार को चैनल न्यूज एशिया से बात करते हुए हुआंग ने उन साथी अधिकारियों पर सीधा निशाना साधा, जिन्होंने सार्वजनिक रूप से कार्यबल में कटौती के लिए एआई को दोषी ठहराया है।
उन्होंने कहा, “एआई को नौकरी के नुकसान से जोड़ने वाली कहानी, ऐसा करने वाले कई सीईओ के लिए – यह बहुत आलसी है।”
“एआई अभी आया है। यह कैसे संभव है कि वे पहले से ही नौकरियां खो रहे हैं?”
हुआंग, जिन्होंने लंबे समय से तर्क दिया है कि एआई उतनी ही नौकरियाँ पैदा करेगा जितनी यह विस्थापित करेगा, कुछ उद्योग के अंदरूनी सूत्रों के विनाश और निराशा के पूर्वानुमानों को खारिज करते हुए कहा कि कॉर्पोरेट छंटनी की हालिया लहर एआई द्वारा संचालित नहीं थी।
उन्होंने कहा, “यह कैसे संभव है कि एआई केवल छह महीने पहले ही उत्पादक और उपयोगी बन गया, और वे दो साल पहले एआई के कारण लोगों को नौकरी से निकाल रहे थे? इसका कोई मतलब नहीं है।”
उन्होंने कहा, “यह उनके लिए स्मार्ट दिखने का एक तरीका था और मुझे वास्तव में इससे नफरत है। मुझे लगता है कि हम लोगों को डरा रहे हैं और यह गैर-जिम्मेदाराना है।”
पिछले हफ्ते, ब्रिटिश बैंक स्टैंडर्ड चार्टर्ड ने 2030 तक हजारों नौकरियों को खत्म करने की योजना की घोषणा की क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता कई प्रशासनिक भूमिकाओं में कर्मचारियों की जगह ले रही है।
सोशल नेटवर्क स्नैपचैट के पीछे की टेक फर्म ने पिछले महीने 1,000 नौकरियों में कटौती की, यह कहते हुए कि एआई दक्षता बढ़ा रहा है क्योंकि यह लाभप्रदता की ओर बढ़ रहा है।
इस बीच, ऑल्टमैन ने एक मेया कल्पा की पेशकश की।
सिडनी में कॉमनवेल्थ बैंक ऑफ ऑस्ट्रेलिया के एक्सीलरेट एआई सम्मेलन में बोलते हुए उन्होंने कहा कि तेजी से एआई विकास से “नौकरियों का सर्वनाश नहीं होगा, जिसकी हमारे अंतरिक्ष में कुछ कंपनियां वकालत करती हैं या बात करती हैं”, जिसमें उनकी खुद की कंपनी भी शामिल है।
द ऑस्ट्रेलियन की रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने मंगलवार को सम्मेलन में कहा, “मैंने सोचा था कि प्रवेश स्तर की सफेदपोश नौकरियों को अब तक खत्म किए जाने से वास्तव में जितना हुआ है, उससे कहीं अधिक प्रभाव पड़ा होगा।”
“मुझे लगता है कि मैं इस बारे में अधिक समझता हूं कि ऐसा क्यों नहीं किया गया – जाहिर तौर पर कृतज्ञतापूर्वक – लेकिन यह एक ऐसा क्षेत्र है जहां मेरी अंतर्ज्ञान बिल्कुल बंद थी।”
एंथ्रोपिक बॉस डारियो अमोदेई ने भी हाल ही में भविष्यवाणी करते हुए अपने स्वर नरम कर दिए हैं कि भले ही 90 प्रतिशत नौकरियां स्वचालित हो जाएं, शेष 10 प्रतिशत को मानव श्रमिकों द्वारा संभाला जाएगा जो काफी अधिक उत्पादक होंगे।
अमोदेई ने लंबे समय से साथी उद्योग के लोगों की आलोचना की है जो उन्हें एआई डूमर के रूप में मानते हैं, यहां तक कि एंथ्रोपिक एक बेहद सफल कंपनी बन गई है, हुआंग ने पिछले साल कहा था कि वह “लगभग हर बात से असहमत हैं।”
प्रतिद्वंद्वियों ऑल्टमैन और अमोदेई से उलटफेर तब हुआ है जब उनकी कंपनियों, ओपनएआई और एंथ्रोपिक को हाई-प्रोफाइल आईपीओ शुरू करने की उम्मीद है, जिसे सफल होने के लिए निवेशकों से व्यापक खरीद-फरोख्त की आवश्यकता होगी।
लेकिन पहले के विनाशकारी बयान अब एआई उद्योग को परेशान करने लगे हैं क्योंकि जनता, विशेष रूप से संयुक्त राज्य अमेरिका में, तकनीकी कंपनियों और राजनीतिक नेताओं द्वारा एआई से होने वाले व्यवधान पर मतदान में गंभीर असंतोष व्यक्त कर रही है।
फेडरल रिजर्व की गवर्नर लिसा कुक ने बुधवार को चेतावनी दी कि रोजगार पर एआई का पूरा प्रभाव अभी भी पड़ सकता है।
स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में एक भाषण में उन्होंने कहा, “हम पीढ़ियों में काम के सबसे महत्वपूर्ण पुनर्गठन के करीब पहुंच सकते हैं,” उन्होंने कहा कि एआई से संबंधित नौकरी का नुकसान किसी भी लाभ से पहले हो सकता है, भले ही समग्र दीर्घकालिक तस्वीर सकारात्मक बनी रहे।
यूरोपीय सेंट्रल बैंक सहित अधिकांश आर्थिक संस्थानों का कहना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता का अब तक रोजगार पर केवल मामूली प्रभाव पड़ा है।
प्रकाशित – 28 मई, 2026 10:12 पूर्वाह्न IST
