टीसीएस नासिक मामला: एनसीडब्ल्यू ने ‘विषाक्त कार्य संस्कृति’, ‘शून्य पॉश अनुपालन’ को चिह्नित किया

राष्ट्रीय महिला आयोग (एनसीडब्ल्यू) ने सोमवार (11 मई, 2026) को यौन उत्पीड़न रोकथाम (पीओएसएच) अधिनियम का पालन करने में कथित विफलता के लिए टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) की आलोचना की, यह देखते हुए कि उसके नासिक कार्यालय में एक विषाक्त नेतृत्व द्वारा व्यापक उत्पीड़न, धार्मिक अपमान, प्रणालीगत बदमाशी और भय और दबाव डाला गया था।

एनसीडब्ल्यू की तथ्य-खोज समिति ने कहा, कई पीड़ित जो शिकायत करना चाहते थे, वे “किसी भी औपचारिक शिकायत तंत्र और भरोसेमंद माहौल की पूर्ण अनुपस्थिति” के कारण ऐसा नहीं कर सके, जेन जेड कर्मचारी धार्मिक-विरोधी प्रवचन के प्रति अधिक संवेदनशील थे।

टीसीएस नासिक में कथित बलात्कार, यौन उत्पीड़न और जबरन धर्मांतरण के मामलों में अब तक नौ एफआईआर दर्ज की गई हैं, पुलिस ने नौ आरोपियों को गिरफ्तार किया है।

एनसीडब्ल्यू, जिसने मामले का स्वत: संज्ञान लिया था, ने शुक्रवार (8 मई) को महाराष्ट्र के मुख्यमंत्री देवेंद्र फड़नवीस को 50 पन्नों की एक रिपोर्ट सौंपी, जिसमें 25 सिफारिशें थीं।

“एक तथ्य-खोज समिति की स्थापना की गई, जिसमें न्यायमूर्ति साधना जाधव (सेवानिवृत्त न्यायाधीश, बॉम्बे हाई कोर्ट), श्री बीके सिन्हा (पूर्व डीजीपी, हरियाणा), वकील मोनिका अरोड़ा (सुप्रीम कोर्ट), और सुश्री लीलाबती (वरिष्ठ समन्वयक, एनसीडब्ल्यू) शामिल थे। समिति ने 18 और 19 अप्रैल, 2026 को नासिक का दौरा किया, जहां उन्होंने पीड़ितों, टीसीएस की पीओएसएच आंतरिक समिति (आईसी) के सदस्यों, पुलिस अधिकारियों और अन्य प्रमुख गवाहों के साथ बातचीत की। जांच के आधार पर, समिति ने एक विस्तृत रिपोर्ट तैयार की, ”एनसीडब्ल्यू ने एक बयान में कहा।

प्रमुख टिप्पणियाँ

एनसीडब्ल्यू ने पाया कि कार्यस्थल पर व्यापक रूप से यौन उत्पीड़न और अधिकार के दुरुपयोग से कार्यस्थल पर बेहद परेशान करने वाला और जहरीला माहौल था। रिपोर्ट में कहा गया है, “आरोपी व्यक्तियों ने टीसीएस, नासिक पर प्रभावी नियंत्रण हासिल कर लिया था। वे युवा और कमजोर महिलाओं को निशाना बनाते थे और उन्हें यौन, भावनात्मक और मानसिक रूप से परेशान करते थे। शिकायतकर्ताओं को वास्तव में यौन उत्पीड़न किया गया था और छेड़छाड़ के प्रयासों का सामना करना पड़ा था।”

तथ्य-खोज समिति ने यह भी आरोप लगाया कि आरोपी “हिंदू धर्म में विश्वास को अपमानित करने और अपमानित करने में शामिल था और महिला कर्मचारियों पर बार-बार धार्मिक विरोधी टिप्पणी के माध्यम से एक ज़बरदस्त माहौल बनाया।”

इसमें दावा किया गया कि कार्यों, टिप्पणियों और व्यवहार पैटर्न के माध्यम से प्रणालीगत बदमाशी, पीछा करना और अपमानजनक आचरण किया गया जिससे महिला कर्मचारियों को अपमानित महसूस हुआ।

समिति ने पाया कि पीड़ित डरे हुए थे क्योंकि “महत्वपूर्ण सामाजिक दबाव था, उनके परिवारों पर सामाजिक कलंक लगने का डर था, और सबसे ऊपर, किसी भी औपचारिक शिकायत तंत्र और भरोसेमंद माहौल का पूर्ण अभाव था।”

गिरफ्तार आरोपियों पर नासिक कार्यालय को नियंत्रित करने का आरोप लगाते हुए, एनसीडब्ल्यू ने अपनी रिपोर्ट में कहा कि दानिश शेख, तौसीफ अख्तर और रजा मेमन को कथित तौर पर कंपनी के एचआर प्रमुख और संचालन प्रबंधक अश्विनी चैनानी द्वारा संरक्षित किया गया था। रिपोर्ट में कहा गया है, “किसी भी कर्मचारी में अपनी आवाज उठाने की हिम्मत नहीं थी, और जिन लोगों ने आवाज उठाई उन्हें स्थानांतरण और बर्खास्तगी सहित पेशेवर परिणामों का डर का सामना करना पड़ा। आरोपी अश्विनी चैनानी ने अपनी चुप्पी और असंवेदनशीलता के माध्यम से आरोपियों के कृत्यों का समर्थन किया था।”

मुख्य सिफ़ारिशें

आयोग की प्रमुख सिफारिशों में पीओएसएच का अनुपालन करने में विफलता के लिए कार्रवाई, प्रभावी मानव संसाधन और शिकायत निवारण प्रणाली, शिकायतकर्ताओं के लिए नौकरी की सुरक्षा, कार्यस्थल सुरक्षा की नियमित निगरानी और गवाह सुरक्षा शामिल हैं।

एनसीडब्ल्यू ने यौन उद्देश्यों के लिए अधिकार के दुरुपयोग के लिए धारा 75, 78, 79 और 299 के साथ-साथ बीएनएस की धारा 68 (ए) के तहत अतिरिक्त आरोपों की भी सिफारिश की है।

इस बीच, आरोपियों में से एक निदा खान को 24 मई तक 14 दिन की न्यायिक हिरासत में भेज दिया गया। उसे गुरुवार (7 मई) को छत्रपति संभाजीनगर से गिरफ्तार किया गया।