आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 में नौकरी परिदृश्य की गुलाबी तस्वीर पेश की गई है, गिग श्रमिकों के बीच असमानता पर चिंता जताई गई है

आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 में नौकरी परिदृश्य की गुलाबी तस्वीर पेश की गई है, गिग श्रमिकों के बीच असमानता पर चिंता जताई गई है
हालाँकि, सर्वेक्षण ने आय में अस्थिरता और गिग श्रमिकों के बीच वित्तीय समावेशन की कमी पर लाल झंडे उठाए। फ़ाइल

हालाँकि, सर्वेक्षण ने आय में अस्थिरता और गिग श्रमिकों के बीच वित्तीय समावेशन की कमी पर लाल झंडे उठाए। फ़ाइल | फोटो साभार: द हिंदू

गुरुवार (जनवरी 29, 2026) को संसद में पेश किए गए आर्थिक सर्वेक्षण में देश में रोजगार परिदृश्य के बारे में एक गुलाबी तस्वीर पेश की गई है और आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण परिणामों का हवाला देते हुए कहा गया है कि बेरोजगारी में गिरावट आई है। हालाँकि, सर्वेक्षण ने आय में अस्थिरता और गिग श्रमिकों के बीच वित्तीय समावेशन की कमी पर लाल झंडे उठाए।

आर्थिक सर्वेक्षण 2025-26 लाइव

सर्वेक्षण में कहा गया है कि देश ने हाल के वर्षों में महत्वपूर्ण रोजगार वृद्धि दर्ज की है, जो संरचनात्मक सुधारों, कर युक्तिकरण और कौशल विकास पर निरंतर ध्यान द्वारा समर्थित है।

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सर्वेक्षण में कहा गया है, “विनियमन, जीएसटी 2.0 और राज्यों द्वारा लागू किए गए श्रम सुधारों जैसे उपायों ने उद्योग और सेवाओं में श्रम बल की भागीदारी और रोजगार वृद्धि में योगदान दिया है। रोजगार और कौशल पारिस्थितिकी तंत्र को जनसांख्यिकीय बदलाव, तकनीकी परिवर्तन और उद्योग की उभरती जरूरतों के कारण नया आकार दिया जा रहा है, जिसमें गिग और प्लेटफॉर्म कार्य का विस्तार भी शामिल है।”

श्रम संहिताओं के कार्यान्वयन की सराहना करते हुए, सर्वेक्षण में कहा गया है कि संहिताएं औपचारिक रोजगार का समर्थन करने और महिलाओं और गिग श्रमिकों के लिए सुरक्षा में सुधार करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएंगी। इसमें कहा गया है, “जैसे-जैसे काम की परिभाषाएं विकसित होती जा रही हैं, गतिशील श्रम नीति और लचीले नियामक ढांचे रोजगार विस्तार, श्रमिक सुरक्षा और कल्याण सुनिश्चित करेंगे।”

औपचारिकता को बढ़ावा देना

सर्वेक्षण में कहा गया है कि इस पृष्ठभूमि में, डिजिटल प्लेटफॉर्म और नीतिगत सुधारों में हालिया विकास कार्य संरचनाओं को नया आकार दे रहे हैं, औपचारिकता को बढ़ावा देते हुए लचीलेपन को बढ़ावा दे रहे हैं। “गिग कर्मचारी लचीले घंटों और वेतन के साथ कार्य-दर-कार्य के आधार पर संलग्न रहते हैं। डिलीवरी, राइड-शेयरिंग और फ्रीलांसिंग सहित गिग अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक विकास देखा गया है, जो अनौपचारिक नौकरियों को पारिस्थितिकी तंत्र-एकीकृत भूमिकाओं में बदल रहा है। 2020-21 में 77 लाख श्रमिकों से, इस क्षेत्र में 55% की वृद्धि देखी गई और 2024-25 में 120 लाख कर्मचारी हो गए, जो 80 करोड़ से अधिक उपयोगकर्ताओं के बीच स्मार्टफोन की पहुंच से प्रेरित है और प्रति माह 15 बिलियन यूपीआई लेनदेन। अब भारत में कुल कार्यबल का 2% से अधिक का प्रतिनिधित्व करते हुए, गिग श्रमिकों की वृद्धि समग्र रोजगार से अधिक है, 2029-30 तक गैर-कृषि गिगों का कार्यबल का 6.7% होने का अनुमान है, जो सकल घरेलू उत्पाद में ₹2.35 लाख करोड़ का योगदान देता है, ”रिपोर्ट में कहा गया है।

सर्वेक्षण के अनुसार, गिग श्रमिकों के पास ‘पतली-फ़ाइल’ क्रेडिट पहुंच है, जो चिंता का विषय बनी हुई है। “प्लेटफ़ॉर्म एल्गोरिदम कार्य आवंटन, प्रदर्शन निगरानी, ​​​​मजदूरी और आपूर्ति-मांग मिलान को नियंत्रित करते हैं, जिससे एल्गोरिथम पूर्वाग्रह और बर्नआउट के बारे में चिंताएं बढ़ जाती हैं। लगभग 40% गिग श्रमिक प्रति माह ₹15,000 से कम आय की रिपोर्ट करते हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और मशीन लर्निंग (एमएल) जैसी तकनीकी प्रगति के कारण सीमित कौशल और नौकरी छूटने का डर श्रमिकों की भेद्यता को बढ़ाता है।”

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