एक गैर-लाभकारी संगठन, उदैती फाउंडेशन द्वारा किए गए अध्ययन में पाया गया कि औपचारिक कार्यबल में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 18% रहा, जो 2020-21 की तुलना में एक प्रतिशत अंक की कमी है। | फोटो साभार: कोम्मुरी श्रीनिवास
कंपनी प्रस्तुतियों के विश्लेषण के अनुसार, नेशनल स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध 2,647 कंपनियों में से लगभग आधे में प्रमुख प्रबंधकीय पदों पर कोई महिला नहीं है। 2024-25 में प्रति कंपनी इन पदों पर औसतन 0.64 महिलाएं थीं, एनएसई पर सूचीबद्ध केवल 10% कंपनियां ऐसे नेतृत्व पदों पर एक से अधिक महिलाओं को नियुक्त करती थीं।
एक गैर-लाभकारी संगठन, उदैती फाउंडेशन द्वारा किए गए अध्ययन में पाया गया कि औपचारिक कार्यबल में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 18% रहा, जो 2020-21 की तुलना में एक प्रतिशत अंक की कमी है। प्रति माह ₹18,000 से अधिक कमाने वाले औपचारिक श्रमिकों के बीच स्थिति और भी खराब है – जबकि 2020-21 में इस समूह में महिलाएं 21% थीं, 2024-25 में उनकी हिस्सेदारी घटकर सिर्फ 12% रह गई थी। इसके विपरीत, वेतन संहिता द्वारा परिभाषित कम वेतन वाले कर्मचारियों में महिलाओं का प्रतिनिधित्व, उसी अवधि में 19% से बढ़कर 23% हो गया, जो दर्शाता है कि महिलाओं को औपचारिक क्षेत्र में उच्च वेतन वाली नौकरियों से बाहर किया जा रहा है, और कम वेतन वाले पदों पर भेजा जा रहा है।
प्रकाशित – 02 मई, 2026 01:11 पूर्वाह्न IST
